一般社員からスタートし、店長候補、店長、マネージャーと段階を経てステップアップして行くことが可能です。

ステップアップ

「ALL WIN」を目指すそれがプランニングフォーリアルの信念でもあります。
「WIN WIN」ではなく「ALL WIN」
お客様もスタッフはもちろん、仕入れ等でお世話になっている関わりのある全ての人が「WIN」で入られるようにという想いがあります。

一般社員からスタートし、店長候補、店長、マネージャーと段階を経て成長して行くことが可能です。
自分らしく、自分のためにステップアップすることは、お店のためにもなり、お客様のためにもなります。

入社年月は関係ありません。努力して、スキルが身に着けばどんどん上のポジションを目指すことができます！
店長、マネージャーなど、自分にあった道を自分で選択していける。
努力はみんなに見られています。
あなたにあったキャリアアップを居酒屋シロマルで！！

マネージャーは会社の売上を伸ばしていく大切な役割です。各店舗の良いところを伸ばし、悪いところを直す。問題を解決していくために、常に未来を考えて動く必要があります。

マネジメントスキルを培うために店長として経験を積んで頂き、シロマル幹部として頑張りましょう！

キャリアアップを目指して貪欲に取り組む方を最大限応援します。

居酒屋シロマルでステップアップが出来る理由は各店舗の運営は数字管理から店長が行っているところにあります。

店舗経営のノウハウ、成功するための秘訣を働きながら学べます。
未来の成功した自分を想像し、今日の頑張りは未来への投資です！

道のりは簡単ではないですが、「学ぼう」の意識があれば独立で成功だって夢じゃない！